人才战略一直是鸿炫电子发展战略的重要组成部分，“任人唯贤，德才兼备，以德为先，因事择人，因才适用” 是鸿炫的用人原则，“人尽其才，才尽其用，保证动态平衡” 是鸿炫电子的用人之道。在鸿炫电子的成长过程中，一流的人才为鸿炫成为行业先锋奠定了坚实的基础。
人力资源发展的战略：以人为本，主动高效，超越创新
以人为本——在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现员工与企业共同发展的一系列管理活动。
主动高效——快速响应用户和市场的需要，快速解决问题；追求简明、流畅的工作流程；主动提出问题并解决问题，主动沟通与协作。
超越创新——创造性的开展工作，跟上公司的发展、市场的需求、与时俱进，不断超越。
公司历来重视核心技术骨干的储备工作，采取了一系列措施充分调动了科研人员的积极性和创造性，包括提高收入待遇、给予补贴、增加培训机会、创造良好的工作和文化氛围等，尽量为其创造“人尽其才、人尽其用”的工作环境。多年来，公司通过培养、招聘等渠道积极引进各类优秀的专业技术人才，形成了一支潜心好学、敢于创新的稳定技术队伍，有力提升了研发队伍的整体水平和公司自主创新能力。
人力资源发展的战略：以人为本，主动高效，超越创新
以人为本——在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现员工与企业共同发展的一系列管理活动。
主动高效——快速响应用户和市场的需要，快速解决问题；追求简明、流畅的工作流程；主动提出问题并解决问题，主动沟通与协作。
超越创新——创造性的开展工作，跟上公司的发展、市场的需求、与时俱进，不断超越。
公司历来重视核心技术骨干的储备工作，采取了一系列措施充分调动了科研人员的积极性和创造性，包括提高收入待遇、给予补贴、增加培训机会、创造良好的工作和文化氛围等，尽量为其创造“人尽其才、人尽其用”的工作环境。多年来，公司通过培养、招聘等渠道积极引进各类优秀的专业技术人才，形成了一支潜心好学、敢于创新的稳定技术队伍，有力提升了研发队伍的整体水平和公司自主创新能力。